MAC.ent.co.,ltd.が目指す働き方
DXの時代と言われる様になり、社会全体の変化に伴い企業のビジネスモデルも変革を迎えようとしています。新たなデジタル時代にも十分に勝ち残れるように自社の競争力を高めていくことが必須となりました。そこで採用において注目すべき点は、DXの基礎であるITを活用した組織作りが重要だと考えております。未経験者でもPCに触れ、ITリテラシーを高めていく事は可能だと考えております。飲食業の注文、各事業の集客へのマーケティングなど弊社では徹底してデジタル化を進めており、日々ITと触れ合う事から基礎を学んでいき社内の勉強会で深く追及していく文化を取り入れております。
社内に影響を与える人材
学歴だけでなく、社内に良い意味で影響を与えられる人材を採用基準としております。多くの仕事で対代表様や幹部の方とお仕事をさせていただく機会が多い為、誠実であり、関わる方を大事にできる人材は弊社にとって財産と考えております。相手を想い大切にする事で多くの事を解決していくと考えており、技術や知見は後から必ずついてくると信じております。
勉強会で即戦力を
スモールビジネスではありますが、弊社の多角化経営については従業員さんの最適な働き場所が見つかる考えております。その為には、あらゆる事を学んでいく必要があります。弊社では『勉強会』を月に数回行う事によってマーケティング、撮影現場の技術、キャッシュフローについても学べる環境となっております。下積みばかりでなく、常に活躍できる場所をご用意できる様に従業員さんと一緒に学んでいく体制を整えております。
山森 亮
元プロゴルファー（JGTO）という異色の経歴を持つ。複数の事業を運営しながら、本質を追求する経営というコンセプトで展開を行う。2020年からデザイン経営事業 / 2021年からD2Cアパレルブランドの立ち上げに取り組む。電通元専務（叔父）/大成建設設計本部（父）を身内に持つクリエイター家系